FLE attaque - un oeil attentif sur les métiers du FLE

Que faire lorsqu'on a travaillé dans un pays d'Europe et qu'on rentre en France? FLE Attaque a posé la question pour vous sur Europa, le service d'orientation pour les citoyens. Voici leur réponse :

"Demande soumise le
20/11/2006

Demande
33281: Bonjour,
Je suis diplômée de FLE (français langue étrangère) et souhaite travailler en tant qu'enseignante de français dans un des pays de l'Union pendant une année.
A mon retour en France, comment faire valoir mon expérience auprès des institutions françaises (assedic, anpe, etc.) ?
Y a-t-il des certificats européens qui me permettront de faire valoir mon emploi au sein de l'Union au même titre qu'un emploi en France ?
A qui dois-je m'adresser, le cas échéant ?
En vous remerciant par avance,
Cordialement

Réponse
En vue de faciliter la libre circulation des personnes à l’intérieur de l’Union européenne a procédé depuis plusieurs années à la coordination des régimes nationaux de sécurité sociale afin de permettre notamment à ce que la cotisations versées dans un Etat membre au titre de la retraite par exemple, ne soit pas perdues en cas de transfert de résidence.

De façon générale, le règlement 1408/71 prévoit ainsi qu’en cas de transfert de résidence, et dans la mesure où vous aurez travaillé pour une durée d’un an dans un autre Etat, cette période sera prise en compte au moment de la liquidation de votre retraite. Il prévoit également qu’en cas de transfert de résidence dans un autre Etat membre, cette période d’activité effectuée dans un autre Etat membre devra être prise en compte dans l’Etat membre où vous aurez votre résidence, par exemple pour la détermination du montant de vos prestations chômage etc.

Ainsi par exemple, si vous avez travaillé dans un Etat membre pendant une certaine période et que vous vous rendez dans un autre Etat membre où vous auriez droit à prestations chômage, je vous conseillerais de demander auprès des institutions de l’Etat que vous quittez de vous remettre le formulaire E301* qui récapitule les périodes d'assurance ou d'emploi accomplies sur le territoire d'un État membre, afin de permettre, le cas échéant, à l'institution du nouveau pays d'emploi de tenir compte des périodes accomplies dans l'autre État pour examiner les droits au bénéficie de prestations d'assurance chômage au regard de sa législation.

Pour des informations synthétiques et complètes sur le contenu de la réglementation communautaire je vous conseille de vous rendre sur le site suivant : http://www.cleiss.fr/docs/textes/rgt_index.html

Les conseils procurés par les experts juridiques sont indépendants et ne reflètent pas l’opinion de la Commission européenne. Ils n’engagent donc pas cette institution.

Remarque: pour soumettre une autre demande, visitez le site web Service d'orientation ou contactez EUROPE DIRECT. "

* Vous aurez également besoin d'un formulaire E303; Consultez également, sur ce blog :  chômage au sein de l'UE (1)