FLE attaque - un oeil attentif sur les métiers du FLE

Type de structures

Du 1er janvier au 31 mars 2007, 11 offres d'emploi pour la Chine au sens large (Continent, Taïwan, Hong Kong, Macao) ont été publiées sur fle.fr (3), fdlm.org (5) ou les deux à la fois (3).

5 d'entre elles ont été publiées par des Alliances (Nanjing, Jinan, Chengdu, Macao), les autres par des structures privées (5) ou par une université (1)

Lorsque le type de contrat est mentionné (4), il est de droit local, pour un an généralement (6) ou deux ans (1). Il est parfois mentionné que le contrat est renouvelable (2) ou peut conduire à une titularisation (1 université).

Profils de postes

9 annonces précisent que la structure recherche une personne diplômée, dont 6 diplômée de FLE (1 Licence, 4 Master 1, 1 sans précision).

7 souhaitent un enseignant expérimenté (2 ans en moyenne).

4 souhaiteraient que le candidat sache parler chinois.

3 structures indiquent explicitement qu'elles sont à la recherche d'un enseignant de langue maternelle française.

3 structures souhaiteraient que le candidat ait une expérience de l'expatriation.

Conditions de travail

Le salaire varie de 345 à 1170 euros mensuels, ou bien de 8,7 à 10,83 euros de l'heure de face à face, pour une moyenne de 737 euros mensuels nets.

Le temps de face à face est de 21 heures hebdomadaires en moyenne, allant de 9 à 36 heures.

En dehors du salaire, les structures proposent généralement d'autres avantages :

1. La prise en charge de tout (3) ou partie (3) du loyer (le premier mois ou seulement une partie du loyer sur toute la période ou encore un forfait d'installation);
2. Des congés payés (6), de 15 à 35 jours par an;
3. La prise en charge de tout (3) ou partie (2) de l'assurance maladie;
4. La prise en charge des frais de visa (4);
5. La prise en chage de tout (2) ou partie (1) de l'assurance rapatriement;
6. Le remboursement de tout (1) ou partie (1) du billet d'avion;
7. Des cours de chinois (2).
8. La mise en place d'un plan de retraite (1);

Sur ces 8 types d'avantages, chaque structure en propose 3 en moyenne (de 0 à 6).

On ne peut pas voir se dégager de corrélation entre le type de compétences demandées au postulant et le salaire ou les avantages proposés.

par Nuitdechine
pour FLE attaque