FLE Attaque
BlogCatégoriesDerniers billetsPagesCompteursLiensFils RSS |
Itinéraire d’une offre d’emploi scandaleuse !Par FLE Attaque :: 18/02/2008 à 18:10 :: Les témoignages, les bilans et les actions des professionnels
FLE et calcul
mental. Quand 20,15 = 10 ! Le témoignage de
Sandrine H. formatrice en Avignon. « C’était sur www.fle.fr: J'ai postulé. On m'a répondu ce qui suit : Madame, Vous remerciant par avance, je vous prie
d'agréer, Madame, mes salutations distinguées Mme CXX Responsable du Service Accueil
- SXXX - 35 Rue du Sauvage - 16000 XXXXXXX- FRANCE Tél : 0033 X 45 97 XX XX.
Grand merci de votre message et d'avoir bien voulu me rappeler à la cabine
téléphonique ! Dans l'attente de votre message,
avec les réponses sur le versement d' indemnités éventuelles de précarité (6%)
et de congés payés (10%) puisque vous m'avez dit qu'il n'y avait pas de
paiement des heures de préparation, je vous serais très reconnaissante de
bien vouloir me dire également s'il me sera possible de contacter le(s)
professeur(s) des élèves, d'avoir connaissance un peu avant de la répartition
garçons/filles, des âges, centres d'intérêt et objectifs d'apprentissage des
élèves - par exemple s'ils préparent le DELF et quel niveau, ou le DALF et quel
niveau, ou un examen italien de français genre bac, des résultats des
évaluations qui auront dicté leur répartition en groupes, voire des évaluations
elles-mêmes, de façon à choisir un film et préparer un cours adapté et qui
convienne. Sandrine H.
Madame, Si vous avez besoin d'information
complémentaire, je peux me renseigner plus en profondeur auprès de ma
Responsable des Ressources Humaines mais elle n'est pas là aujourd'hui.
N'hésitez pas à revenir vers moi si vous le souhaitez; D'autre part, j'ai omis de vous parler
également que lors d'une première mission avec notre association SXXX, nous prélevons sur votre salaire un montant de 40 €
correspondant à la cotisation annuelle à notre association. Sachez que
nous faisons en sorte de reprendre les mêmes professeurs lorsque tout se passe
bien et que cette cotisation n'est donc à payer qu'une seule fois pour l'année
2008. Si tout se passe bien et que nous avons d'autres missions à vous
proposer, nous vous recontacterons bien évidemment en priorité. Compte tenu de
tout ce que vous m'avez dit par téléphone, je pense que cet élément peut être
important, je conçois que cette somme soit assez importante compte tenu du
montant du brut horaire mais nous ne pouvons aller contre et comme je vous
l'explique précédemment, cette cotisation est amortie ensuite avec les missions
suivantes. Si vous êtes toujours intéressée par cette
mission, je vous demanderai de bien vouloir me confirmer les éléments suivants
(…) Je reste à votre entière disposition pour
tout complément d'informations et attends votre réponse très vite. Bien
cordialement Mme CXX … j’ai fini par lui répondre : Chère Mme CXX, Je note que vous et votre
direction semblez ignorer que la prime de précarité s'appelle aussi prime
d'usage et qu'elle est obligatoire, comme les congés payés et la rémunération
du temps de préparation ; j'appelle demain l'inspection du travail injoignable
aujourd'hui pour poser la question de la légalité de l'adhésion à l'association
retirée du salaire. et les
20, 1 € se décomposent finalement ainsi : 12,60€ + 30/70 = préparation 5,54 € + 6% = prime d'usage 0,75€+10% = congés payés1,26€ = 20,15 € ou/et 20, 15€ - 5,54€ préparation - 0,75€ prime
d'usage - 1,26€ congés payés = 12,60 € brut/h Or il est retiré 40€ d'adhésion à l'association, pour 15h
travaillées, soient 40€/15h = - 2,60€/h 12,60 € - 2,60 € = 10 € brut de l'heure Ce tarif n'est pas légal, il est
inférieur aux rémunérations minimales de la profession. Retirez au moins 2 € de
cotisations salariales, on en est à 8 € net, et enlevez un ticket de bus
dans chaque sens pour 3h, qu'est-ce qu'il reste? Le travail de professeur de FLE
nécessite plusieurs années d'études et des examens difficiles, je peux
justifier d'un DEA et de presque 20 ans d'enseignement du FLE, je
comprends que ma candidature vous intéresse à ce prix-là - mais l'inverse,
vraiment pas ! Je sais que vous et votre
direction avez déjà trouvé et trouverez encore des gens pour accepter des
conditions pareilles tant la profession est sinistrée, mais peut-être
aurez-vous aussi d'autres réactions de protestation et d'indignation ! Sachez
que j'envoie votre offre et cette réponse à qui de droit : il faut que le
scandale cesse ! Nous méritons de vrais salaires et de vrais emplois, et pas un
peu d'argent de poche: comme c'est dommage pour votre direction ! Dommage, vous aviez l'air
charmante ! Merci quand même de votre amabilité ! Meilleur souvenir ! Sandrine H. » Trackbacks
Pour faire un trackback sur ce billet : http://metiersdufle.zeblog.com/trackback.php?e_id=296392
Commentaires Le 19/02/2008 à 1:52, par gouttière
A quand le bêtisier des offres d'emploi et contrats du FLE ?
La prime de précarité pour le CDD d'usage existe effectivement, elle est de 6%. Le 19/02/2008 à 1:55, par Nuitdechine
Splendide témoignage !
Les salaires "tout compris" sont bien souvent tout à fait ridicules un fois la prime de précarité et les congés payés retirés ... méfiance. Merci à Sandrine H de nous alerter de façon aussi pédagogique. Edité par metiersdufle le 19/02/2008 à 3:48 Le 19/02/2008 à 3:55, par flegmatix
je viens de refuser deux contrats de suite car la partie adverse y présentait surtout l'évidence de s'engager à me rouler... alors que j'arrivais en voulant m'engager à bien faire mon travail.
Comment peut-on aborder un travail sereinement et au maximum de son potentiel quand il faut pinailler pour que le minimum des droits soient respectés ??? Quand la relation de confiance avec l'employeur est, dès le départ biaisée ? Le 19/02/2008 à 4:42, par Laeti
Eloquent ! Merci pour ce témoignage et bravo pour le courage de dire NON !
Le 19/02/2008 à 15:52, par Passiflore
Du concrêt, en voilà ! Merci pour ta démarche qui montre bien à quel point la profession est "sinistrée" (mot adéquat que je retiens). Elle encourage aussi à dire non ensemble pour revaloriser notre salaire, signer des contrats décents et reconquérir une certaine dignité pour nous et notre public.
Le 19/02/2008 à 19:13, par Fred
Tout simplement édifiant... Merci pour ce témoignage ô combien didactique ! En espérant que tes prochaines expériences soient différentes....
Le 22/02/2008 à 21:26, par Delphine
C'est absolument scandaleux ! Chapeau d'avoir eu le courage de dire non à ce genre de pratiques. Ce n'est pas simple de refuser du travail alors qu'il faut bien manger !
Pour ma part, je viens à l'instant de refuser un contrat de 22 h par semaine en alpha (20 h de cours + 2 heures de préparation), payé 1070 euros brut mensuel, soit 820 euros net !! C'est moins que ce que je touche des assedic en ce moment ! Et bien sûr, impossible de dialoguer pour négocier ! On a même tenté de me faire croire que c'est moi qui faisait la fine bouche ! J'ai une maitrise fle et 7 ans d'expérience ! On nous prend vraiment pour des imbéciles ! Le 22/02/2008 à 21:27, par Magda C.
A propos d'offre scandaleuse, voici ce que je viens de trouver sur le site de l'ANPE, précédé de ma réponse (je suis grillée, j'ai signé de mon nom complet). J'aimerais savoir ce que vous en pensez :
Monsieur, Je ne sais pas qui est votre client, mais je trouve absolument scandaleux, alors que de nombreux formateurs en FLE, formés en master, sont dans des situations plus que précaires, qu'on recherche des personnes n'ayant que le niveau bac pour les remplacer et ceci afin de ne les payer qu'au SMIC. LA FORMATION EN FLE EST UN VERITABLE METIER QUI NE S'IMPROVISE PAS ! J'espère que votre client en sera conscient au plus tôt. Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées. Magda C. Numéro de l'offre : 133402R Code Métier ROME : 22211 Intitulé du poste : ANIMATEUR(ICE)/FORMATEUR(ICE) FRANCAIS LANGUES ETRANGERES Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL Description du poste : EN CONTRAT ADULTE RELAIS.PUBLIC ELI- GIBLE:+ 30ANS,SANS EMPLOI OU RMI OU CAE,HABITANT IMPERATIF EN ZUS OU ZEP PETIT BARD-PERGOLA-MOSSON-GAMBETTA- ST MARTIN-TOURNEZY-PAS LOUP-VALERY- NORD ECUSSON-GELY-FIGUEROLLES.VS FE- REZ DE L'ANIMATION AUPRES D'ENFANTS ET DONNEREZ DES COURS D'ILLETTRISME. Compétences particulières : 01- Analyse des demandes de formation d'origines diverses (individuelle, collective, privée, publique). 02- Aide à l'élaboration d'un projet de formation. 04- Encadrement et suivi des stagiaires dans leurs modalités d'insertion. 05- Participation à l'élaboration de méthodes et d'outils pédagogiques. 07- Accueil, information, renseignement des publics sur les contenus, les programmes, les filières. 11- Publics en insertion. 03- Aide à la construction d'un itinéraire de formation. 12- Publics de niveau VI (sans diplôme). 13- Publics de niveaux V à IV. 16- Animation d'une équipe et coordination des activités et actions de formation. 22- Associatif. Expérience :SOUHAITEE DE 1 A 2 ANS EN FORMATION OU ANIMATION Formation et connaissances : DIPL. NIV. BAC SOUHAITE(E) INDIQUER VOTRE QUARTIER SUR L.MBREVET ANIMATEUR SOUHAITE(E) Lieu de travail : 34 - MONTPELLIER Salaire indicatif : HORAIRE DE 8,44 A 9,50 Euros (55,36 A 62,32 F) SELON PROFIL ET EXPERIENCE Horaires : 35H00 HEBDO Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à : Agence Locale pour l'Emploi ANPE MONTPELLIER CELLENEUVE QUAI LOUIS LE VAU 34184 MONTPELLIER thierry.dubois@anpe.fr +LETTRE DE MOTIVATION PAR MAILTHIERRY.DUBOIS@ANPE.FR Le 23/02/2008 à 19:29, par Fred
L'annonce est purement et simplement scandaleuse. Tu as très bien fait.
Le 23/02/2008 à 21:08, par dodiedooo
Cela fait trois fois en deux semaines que je vos passer ce type d'annonce, contrats "adultes-relais"; je pense que nous devrions faire quelques recherches sur ce point. j'ai moi-même passé un entretien pour un poste de ce type (et pas caché mes sentiments sur les conditions). Ces contrats sont mis en place par les préfets (tiens donc!). Le pire est qu'il faut camoufler l'enseignement FLE-FLS-Alpha sous d'autres prétextes (socialisation, médiation, blabla divers et variés...). Bref, un truc assez fumeux et inquiétant car apparemment, la tendance est, dans le secteur social, de recruter des profs de FLE sou ce type de contrats. A savoir: l'ANPE râle pour publier ces offres qui sont normalement illégales (conditions d'âge et de lieu de résidence = discriminations, + salaire sans rapport avec les diplômes!) A suivre...
E. Le 24/02/2008 à 18:14, par gouttière
tout à fait d'accord dodiedooo, il faut se pencher sur cette question.
Le 29/03/2008 à 0:15, par friki
c'est incroyable ! et pourtant si commun dans le metier. Aujourd'hui encore on m'a à nouveau proposé un CDD d'usage (tout compris/all inclusiv), temps partiel, qui plus est. C'est le 8ème en 3 mois !
Ajouter un commentaire |
| FLE attaque - un oeil attentif sur les métiers du FLE - Blog créé avec ZeBlog | |