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Itinéraire d’une offre d’emploi scandaleuse !

Par FLE Attaque :: 18/02/2008 à 18:10 :: Les témoignages, les bilans et les actions des professionnels

FLE et calcul mental. Quand 20,15 = 10 !

Le témoignage de Sandrine H. formatrice en Avignon.

 

« C’était sur www.fle.fr:
Date de publication de l'offre: 08|01|2008

SXXX
recherche à proximité de la ville d'AVIGNON 4 professeurs diplômés FLE pour donner des cours (15h au total) à un groupe d'adolescents italiens du 11 au 15 février 2008. Aucun frais de transport ne sera pris en charge par l'organisme.
Date limite de candidature 31|01|2008
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus vite à Mme CXX par mél.

J'ai postulé. On m'a répondu ce qui suit :

Madame,
Nous avons bien reçu votre candidature pour le poste que nous proposons et nous vous en remercions. Celle ci a retenu toute notre attention. J'aurais souhaité vous contacter par téléphone pour en discuter.
Si cette mission vous intéresse toujours, je vous demanderai de bien vouloir me re-contacter au plus vite au 0X.45.97.XX.XX.
 

Vous remerciant par avance, je vous prie d'agréer, Madame, mes salutations distinguées

Mme CXX

Responsable du Service Accueil -

SXXX - 35 Rue du Sauvage - 16000 XXXXXXX- FRANCE

Tél : 0033 X 45 97 XX XX.


J’ai appelé cette dame, e
t après la conversation téléphonique, je lui ai adressé un autre courriel :


Grand merci de votre message et d'avoir bien voulu me rappeler à la cabine téléphonique !
Il vous faudra également me fournir en fin de contrat une attestation employeur pour l' ASSEDIC.
(…)

Dans l'attente de votre message, avec les réponses sur le versement d' indemnités éventuelles de précarité (6%) et de congés payés (10%) puisque vous m'avez dit qu'il n'y avait pas de paiement des heures de préparation,  je vous serais très reconnaissante de bien vouloir me dire également s'il me sera possible de contacter le(s) professeur(s) des élèves, d'avoir connaissance un peu avant de la répartition  garçons/filles, des âges, centres d'intérêt et objectifs d'apprentissage des élèves - par exemple s'ils préparent le DELF et quel niveau, ou le DALF et quel niveau, ou un examen italien de français genre bac,  des résultats des évaluations qui auront dicté leur répartition en groupes, voire des évaluations elles-mêmes, de façon à choisir un film et préparer un cours adapté et qui convienne.
Espérant que c'est le début d'une collaboration fructueuse, je vous dis à très bientôt !

Sandrine H.


J’ai reçu cette réponse :


Madame,
Suite à notre conversation téléphonique, je vous confirme que notre tarif de 20.01 brut horaire comprend également les congés payés. Pour ce qui est de la prime de précarité, il n'y en a pas compte tenu du type de contrat qui est en fait un CDD d'usage.

Si vous avez besoin d'information complémentaire, je peux me renseigner plus en profondeur auprès de ma Responsable des Ressources Humaines mais elle n'est pas là aujourd'hui. N'hésitez pas à revenir vers moi si vous le souhaitez;

D'autre part, j'ai omis de vous parler également que lors d'une première mission avec notre association SXXX, nous prélevons sur votre salaire un montant de 40 € correspondant à la cotisation annuelle à notre association. Sachez que nous faisons en sorte de reprendre les mêmes professeurs lorsque tout se passe bien et que cette cotisation n'est donc à payer qu'une seule fois pour l'année 2008. Si tout se passe bien et que nous avons d'autres missions à vous proposer, nous vous recontacterons bien évidemment en priorité. Compte tenu de tout ce que vous m'avez dit par téléphone, je pense que cet élément peut être important, je conçois que cette somme soit assez importante compte tenu du montant du brut horaire mais nous ne pouvons aller contre et comme je vous l'explique précédemment, cette cotisation est amortie ensuite avec les missions suivantes.

Si vous êtes toujours intéressée par cette mission, je vous demanderai de bien vouloir me confirmer les éléments suivants (…)

Je reste à votre entière disposition pour tout complément d'informations et attends votre réponse très vite.

Bien cordialement

Mme CXX

 

… j’ai fini par lui répondre :

Chère Mme CXX, 

 

Je note que vous et votre direction semblez ignorer que la prime de précarité s'appelle aussi prime d'usage et qu'elle est obligatoire, comme les congés payés et la rémunération du temps de préparation ; j'appelle demain l'inspection du travail injoignable aujourd'hui pour poser la question de la légalité de l'adhésion à l'association retirée du salaire.

Il ressort de tout cela que finalement l'organisme rémunère les heures de cours à 10€ brut chacune si tout est inclus dans les 20,1 € ; par tâtonnement on trouve la base de 12,60 € à laquelle s'ajoutent les différents montants,

et les 20, 1 € se décomposent finalement ainsi :

 

12,60€ + 30/70

= préparation 5,54 € + 6%

= prime d'usage 0,75€+10%

= congés payés1,26€ = 20,15 €

 

ou/et 

 

20, 15€  -  5,54€ préparation - 0,75€ prime d'usage - 1,26€ congés payés  

=  12,60 € brut/h

 

Or il est retiré 40€ d'adhésion à l'association, pour 15h travaillées,

soient 40€/15h = - 2,60€/h

 

12,60 € - 2,60 € = 10 € brut de l'heure

Ce tarif n'est pas légal, il est inférieur aux rémunérations minimales de la profession.

Retirez au moins 2 € de cotisations salariales, on en est à 8 € net,  et enlevez un ticket de bus dans chaque sens pour 3h, qu'est-ce qu'il reste?

Vous et votre direction me faites miroiter la possibilité d'autres contrats dans l'année qui permettraient d'amortir l'adhésion...Qui me les garantit, sinon ma propre envie éventuelle de les espérer??? Et en attendant ces 40 € sont retirés.
 

Le travail de professeur de FLE nécessite plusieurs années d'études et des examens difficiles, je peux justifier d'un DEA et de presque 20 ans d'enseignement du FLE,  je comprends que ma candidature vous intéresse à ce prix-là - mais l'inverse, vraiment pas !

 

Je sais que vous et votre direction avez déjà trouvé et trouverez encore des gens pour accepter des conditions pareilles tant la profession est sinistrée, mais peut-être aurez-vous aussi d'autres réactions de protestation et d'indignation ! Sachez que j'envoie votre offre et cette réponse à qui de droit : il faut que le scandale cesse ! Nous méritons de vrais salaires et de vrais emplois, et pas un peu d'argent de poche: comme c'est dommage pour votre direction !

Dommage, vous aviez l'air charmante ! Merci quand même de votre amabilité !
Et faites suivre vous aussi à qui de droit, c'est bien le moins que vous puissiez faire puisque personnellement vous n'y êtes certainement pour rien!!!

Meilleur souvenir !

Sandrine H. »

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Commentaires

Le 19/02/2008 à 1:52, par gouttière
A quand le bêtisier des offres d'emploi et contrats du FLE ?

La prime de précarité pour le CDD d'usage existe effectivement, elle est de 6%.
Le 19/02/2008 à 1:55, par Nuitdechine
Splendide témoignage !
Les salaires "tout compris" sont bien souvent tout à fait ridicules un fois la prime de précarité et les congés payés retirés ... méfiance.
Merci à Sandrine H de nous alerter de façon aussi pédagogique.

Edité par metiersdufle le 19/02/2008 à 3:48
Le 19/02/2008 à 3:55, par flegmatix
je viens de refuser deux contrats de suite car la partie adverse y présentait surtout l'évidence de s'engager à me rouler... alors que j'arrivais en voulant m'engager à bien faire mon travail.

Comment peut-on aborder un travail sereinement et au maximum de son potentiel quand il faut pinailler pour que le minimum des droits soient respectés ??? Quand la relation de confiance avec l'employeur est, dès le départ biaisée ?
Le 19/02/2008 à 4:42, par Laeti
Eloquent ! Merci pour ce témoignage et bravo pour le courage de dire NON !
Le 19/02/2008 à 15:52, par Passiflore
Du concrêt, en voilà ! Merci pour ta démarche qui montre bien à quel point la profession est "sinistrée" (mot adéquat que je retiens). Elle encourage aussi à dire non ensemble pour revaloriser notre salaire, signer des contrats décents et reconquérir une certaine dignité pour nous et notre public.
Le 19/02/2008 à 19:13, par Fred
Tout simplement édifiant... Merci pour ce témoignage ô combien didactique ! En espérant que tes prochaines expériences soient différentes....
Le 22/02/2008 à 21:26, par Delphine
C'est absolument scandaleux ! Chapeau d'avoir eu le courage de dire non à ce genre de pratiques. Ce n'est pas simple de refuser du travail alors qu'il faut bien manger !

Pour ma part, je viens à l'instant de refuser un contrat de 22 h par semaine en alpha (20 h de cours + 2 heures de préparation), payé 1070 euros brut mensuel, soit 820 euros net !! C'est moins que ce que je touche des assedic en ce moment ! Et bien sûr, impossible de dialoguer pour négocier ! On a même tenté de me faire croire que c'est moi qui faisait la fine bouche !

J'ai une maitrise fle et 7 ans d'expérience ! On nous prend vraiment pour des imbéciles !


Le 22/02/2008 à 21:27, par Magda C.
A propos d'offre scandaleuse, voici ce que je viens de trouver sur le site de l'ANPE, précédé de ma réponse (je suis grillée, j'ai signé de mon nom complet). J'aimerais savoir ce que vous en pensez :

Monsieur,

Je ne sais pas qui est votre client, mais je trouve absolument scandaleux, alors que de nombreux formateurs en FLE, formés en master, sont dans des situations plus que précaires, qu'on recherche des personnes n'ayant que le niveau bac pour les remplacer et ceci afin de ne les payer qu'au SMIC.

LA FORMATION EN FLE EST UN VERITABLE METIER QUI NE S'IMPROVISE PAS ! J'espère que votre client en sera conscient au plus tôt.

Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.

Magda C.

Numéro de l'offre : 133402R
Code Métier ROME : 22211
Intitulé du poste : ANIMATEUR(ICE)/FORMATEUR(ICE) FRANCAIS LANGUES ETRANGERES
Type et nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL
Description du poste : EN CONTRAT ADULTE RELAIS.PUBLIC ELI- GIBLE:+ 30ANS,SANS EMPLOI OU RMI OU
CAE,HABITANT IMPERATIF EN ZUS OU ZEP PETIT BARD-PERGOLA-MOSSON-GAMBETTA-
ST MARTIN-TOURNEZY-PAS LOUP-VALERY- NORD ECUSSON-GELY-FIGUEROLLES.VS FE-
REZ DE L'ANIMATION AUPRES D'ENFANTS ET DONNEREZ DES COURS D'ILLETTRISME.

Compétences particulières : 01- Analyse des demandes de formation d'origines diverses (individuelle, collective, privée, publique).
02- Aide à l'élaboration d'un projet de formation.
04- Encadrement et suivi des stagiaires dans leurs modalités d'insertion.
05- Participation à l'élaboration de méthodes et d'outils pédagogiques.
07- Accueil, information, renseignement des publics sur les contenus, les programmes, les filières.
11- Publics en insertion.
03- Aide à la construction d'un itinéraire de formation.
12- Publics de niveau VI (sans diplôme).
13- Publics de niveaux V à IV.
16- Animation d'une équipe et coordination des activités et actions de formation.
22- Associatif.
Expérience :SOUHAITEE DE 1 A 2 ANS EN FORMATION OU ANIMATION
Formation et connaissances :
DIPL. NIV. BAC SOUHAITE(E) INDIQUER VOTRE QUARTIER SUR L.MBREVET ANIMATEUR SOUHAITE(E)
Lieu de travail : 34 - MONTPELLIER
Salaire indicatif : HORAIRE DE 8,44 A 9,50 Euros (55,36 A 62,32 F)
SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Horaires : 35H00 HEBDO
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :
Agence Locale pour l'Emploi
ANPE MONTPELLIER CELLENEUVE
QUAI LOUIS LE VAU
34184 MONTPELLIER
thierry.dubois@anpe.fr
+LETTRE DE MOTIVATION PAR MAILTHIERRY.DUBOIS@ANPE.FR
Le 23/02/2008 à 19:29, par Fred
L'annonce est purement et simplement scandaleuse. Tu as très bien fait.
Le 23/02/2008 à 21:08, par dodiedooo
Cela fait trois fois en deux semaines que je vos passer ce type d'annonce, contrats "adultes-relais"; je pense que nous devrions faire quelques recherches sur ce point. j'ai moi-même passé un entretien pour un poste de ce type (et pas caché mes sentiments sur les conditions). Ces contrats sont mis en place par les préfets (tiens donc!). Le pire est qu'il faut camoufler l'enseignement FLE-FLS-Alpha sous d'autres prétextes (socialisation, médiation, blabla divers et variés...). Bref, un truc assez fumeux et inquiétant car apparemment, la tendance est, dans le secteur social, de recruter des profs de FLE sou ce type de contrats. A savoir: l'ANPE râle pour publier ces offres qui sont normalement illégales (conditions d'âge et de lieu de résidence = discriminations, + salaire sans rapport avec les diplômes!) A suivre...
E.
Le 24/02/2008 à 18:14, par gouttière
tout à fait d'accord dodiedooo, il faut se pencher sur cette question.
Le 29/03/2008 à 0:15, par friki
c'est incroyable ! et pourtant si commun dans le metier. Aujourd'hui encore on m'a à nouveau proposé un CDD d'usage (tout compris/all inclusiv), temps partiel, qui plus est. C'est le 8ème en 3 mois !

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